<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="Tekst.css"?>
<Tekst>
   <Overskrift>Danmark mangler en ny politisk vision</Overskrift>
   <BTekst>Der er brug for at stille nye og helt anderledes krav til politiske partier. Et partis medlemmer skal være principfaste, troværdige, objektive overfor hinanden, politiske modstandere, den danske befolkning og det globale samfund. Og kunne lytte til mindretal og endog ændre standpunkt såfremt mindretallets synspunkter er velargumenterede. Hvert enkelt medlem skal politisk kunne sætte sig selv i baggrunden og sætte partiets politiske mål, den danske befolkning og demokratiet i forgrunden. Partiet skal efter bedste evne være et bolværk for det danske folk, i den meget omskiftelige og urolige tidsalder vi lever i. Der skal være overensstemmelse mellem det partiet lover vælgerne og gør. Partiets politik skal være transparent. Topstyring, kammerateri, nepotisme og uvederhæftighed hører ikke til i partiet. Jeg vil her bringe en metafor, beskrevet af den tidligere koncernchef for flyselskabet SAS Jan Carlsson der for nogle år siden fik SAS økonomisk på fode igen. Under hans ledelse opstod der en arbejdsiver og begejstring på alle niveauer i flyselskabets organisation. Som han sagde: "Jeg siger til medarbejderne at vi alle er med til at opbygge noget meget værdifuldt, svarende til et smukt bygningsværk, en katedral." Den samme
arbejdsiver og begejstring som SAS´ organisation dengang havde, skal partiet have, men det skal være som en flamme der ikke går ud.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <Overskrift>Demokrati</Overskrift>
   <BTekst>Demokratiet skal også praktiseres på offentlige virksomheder. Mange 	ledere i det offentlige giver ikke medarbejderne medindflydelse, men gennemtrumfer deres egne beslutninger på udemokratisk vis. I sådanne offentlige
virksomheder tør medarbejderne ikke give udtryk for deres meninger af frygt
for at blive fyret. Ofte er det kun en enkelt leder som udemokratisk tager
alle beslutningerne. En løsningsmodel som jeg i første omgang kunne tænke
mig forsøgt implementeret, var at ledelsen ikke kun bestod af en enkelt
person, men af en gruppe af personer som har samme beføjelser. Dette kan
måske bevirke at demokratiet kommer til at fungere bedre. Jeg er dog ikke
ekspert i organisation, så en god ide er naturligvis at konsultere personer
med viden om det.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <Overskrift>Kriminalitet</Overskrift>
   <BTekst>Fra børn er små skal kriminalitet forebygges i et samarbejde mellem forældre og myndigheder. Kriminelle som er over den kriminelle lavalder, skal
dommerne og politiet ikke gentagne gange løslade og frigive igen og igen.
Det giver ikke den kriminelle en fornemmelse af at have gjort noget forkert
og det er også spild af politiets ressourcer.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <Overskrift>Undervisning</Overskrift>
   <BTekst>
Indenfor undervisningsområdet er der også flere ting der trænger til at
blive rettet. Jeg vil dog nøjes med at nævne en enkelt ting. Chefpsykologer
for de kommunale skoler bruger specialklasser som en skraldespand. Ved at
sammensætte dem med adfærdsvanskelige, evnesvage, psykisk syge og socialt
velfungerende børn. Dette syntes jeg er en skam for de socialt velfungerende børn og stiller dem socialt ringere til voksenlivet. Og det er ikke at varetage
børns tarv som vi taler så meget om i vores samfund.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <Overskrift>Socialområdet</Overskrift>
   <BTekst>
På socialområdet vil jeg gerne have socialrådgiveres klientgørelse af
brugerne fjernet, så de behandler dem som ligeværdige samfundsborgere. I det
hele taget vil jeg gerne have at uanset hvilken stand man har i vores
samfund, så skal man ikke føle sig udenfor, men som en del af samfundet.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <Overskrift>Erhvervsliv og arbejdsmarked</Overskrift>
   <BTekst>
Uden et velfungerende erhvervsliv og arbejdsmarked er der intet velfærdssamfund. Arbejdstagere skal have optimale muligheder for at efterudanne sig, for at have de  kompetencer der kræves af nutidens arbejdsmarked. Og arbejdsgivere skal have gode muligheder for økonomisk vækst. Privatisering kan nogle gange være hensigtsmæssigt, i andre tilfælde ikke. Her vil jeg komme med et eksempel. Venstre har en ide om at privatisere det statslige gasselskab DONG. DONG vil gerne overtage Elsam danmarks største koncern i elsektoren og ejer af Studstrupværket. Hvis DONG overtager Elsam og bliver solgt til en multinational virksomhed, kan den bestemme el-prisen til forbrugerne i Danmark og sende det  økonomiske overskud ud af Danmark. Privatisering af DONG skal derfor gøres med stor varsomhed og er måske en dårlig ide. For det kan gøre den danske befolkning til slaver af en multinational virksomhed, fordi energi i vores teknologiske samfund er af vital betydning.
   </BTekst>
   <BLinie></BLinie>
   <BTekst>
Ovennævnte er nogle af mine politiske ideer og mål. Hvis du har lyst til at indgå i en politisk dialog med mig, hører jeg gerne fra dig.
   </BTekst>
</Tekst>